구로종합사회복지관 경력직 직원 채용 공고
구로종합사회복지관에서는 아래와 같이 근무할 인재를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
2022년 01월 04일
구로종합사회복지관장
1. 모집분야 및 인원 : 부장 1명, 과장 1명, 사회복지사 1명 _ 총 3명
2. 공고기간 : 2022년 1월 4일(화) ~ 2022년 1월 19일(수) 14:00까지(15일간)
3. 지원자격
① 사회복지사 자격증 소지자
② 부장_15년이상, 과장_10년이상, 사회복지사_5년이상 경력자
③ 연령, 학력, 성별 제한 없음.
④ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 범죄전력조회 등을 통한 적격심사여부 확인 시 해당 사유가 확인될 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다.
⑤ 복지관 경력자 우대
4. 제출서류
가. 서류접수 시 필수
① 응시지원서(첨부파일)
② 자기소개서(첨부파일)
③ 개인정보수집이용동의서(첨부파일/응시지원서 하단)
나. 면접 시 필수
① 자격증 사본 및 경력증명서 등 각 1부
※ 면접 전 유선으로 필요서류 안내 예정
② 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 각 1부
(면접 참여자에 한해 현장에서 접수)
5. 채용일정
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구 분
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기 간
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비 고
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① 1차 서류접수
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2022. 1. 4. ~ 2022. 1. 19. 14:00
(15일간 공고)
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※ 2022. 1. 19.(수) 16시이후
서류전형 합격자 홈페이지
공지 및 개별공지
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② 2차 면접
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2022. 1. 20.(목)
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서류심사 합격자에 한함
(시간은 개별 통보 예정)
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③ 3차 적격여부 확인
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2022. 1. 20.(목) 예정
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면접합격자에 한함
- 범죄 전력조회 등
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④ 최종합격자 발표
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2022. 1. 21.(금) 예정
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⑤ 근무개시일
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2022. 2. 1. 발령예정
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※ 최종합격자 홈페이지
공지 및 개별공지
※ 근무개시일 협의 후
조정가능
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※ 채용일정은 기관 사정상 변동될 수 있으며, 사전에 홈페이지를 통해 공지 예정
6. 제출방법
① 온라인(이메일)접수 : krswc@hanmail.net
(지원서 제출 – 지원분야(부장,과장,사회복지사 분야) / 이름 명시)
② 우편접수 : 서울특별시 구로구 디지털로 31길 93 구로종합사회복지관 인사담당자 앞
③ 지원서 양식은 구로종합사회복지관 홈페이지 www.9ro.or.kr 에서 다운받으시기 바랍니다.
④ 이력서는 반드시 첨부된 기관양식으로 작성 추 제출하시기 바랍니다.
7. 근무조건 및 업무
① 근무기간 : 정규직
② 보수지급기준 : 서울시 사회복지관 직원 보수지급 기준
③ 근무시간 : 주 5일, 일 8시간 근무
④ 업무 : 부장_복지관 총괄업무, 과장_사업 및 기획 업무, 사회복지사_복지사업
※ 기관사정에 따라 업무는 변동될 수 있습니다.
8. 문의 및 안내
- 담 당 : 구로종합사회복지관 김현주 부장 / Tel : 02)852-0525 (직통번호 : 070-5039-4302)
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.※ 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 입사지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항만을 기재토록 권고드리며, 기관에서 제시한 응시지원서 및 자기소개서 양식과 다른 양식을 작성하여 제출할 경우, 감점 및 서류 탈락의 요인이 될 수 있으므로 양식을 준수하여 주시기 바랍니다.※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.