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공지사항
나눔을 실천하며 모두 함께 어울려 조화를 이루는 세상

채용공고

인재상

소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체 구로종합사회복지관의 인재상을 소개합니다.
  • 소통
    소 통

    소통을 통해 신뢰와 화합을
    도모하는 구로인

  • 참여
    참 여

    능동적 참여를 통한
    실천하는 구로인

  • 성장
    성 장

    자기 성장을 지향하고
    전문성을 발현하는 구로인

  •  

    채용절차

  • 서비스 신청 (전화 or 내방)

    채용공고 및 원서접수
    (15일 이상 공고)

  • 자격기준 확인

    서류심사

  • 대기자 등록

    면접심사

  • 서비스 제공

    채용신체검사
    범죄경력조회

  • 서비스 제공

    최종합격자 선정

  • 서비스 제공

    홈페이지 공시 및
    개별연락

  • * 공개모집을 원칙으로 진행합니다.
     
    구로3동우리동네키움센터 출산·육아휴직 대체인력 (계약직) 돌봄교사 채용 공고
     
    구로3동우리동네키움센터에서는 출산전후휴가 및 육아휴직 대체인력 (계약직) 돌봄교사를 모집하오니
    많은 관심 부탁드립니다.
     
                                                                                                                     2022. 01. 14.
     
                                                                                                     구로3동우리동네키움센터
     
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            1. 채용내용
    채용분야 
    [형태]
    모집
    인원
    자격요건
    돌봄교사
    1명
    1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을
    발급받은 사람
    2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을
    발급받은 사람
    3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 초·중등교육법에 따른 초등학교 교사
    ·중 등학교교사 자격증을 발급받은 사람
    4) 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급
    받은 사람
    5) 그 외 해당 지역에서 일정기간 이상 아동 돌봄 활동을 수행하였다고 지방
    자치단체장이 인정*한 사람 (단, 개정 아동복지법 및 동법 시행규칙 시행
    (‘19.4.16) 3년 후까지 1)부터 4) 중의 한가지 기준을 갖추어야 함)
    *인정방식 : 지역 내 아동복지시설, 보육시설, 아이돌봄서비스 등에서일정기간
    이상 종사한 경험자를 대상으로, 경력증명서 등 적절한 방식으로 증빙자료를
    제출하게 함.
    6) 유치원, 초ㆍ중등 교사 자격을 소지하고, 학교 또는 학원에서 근무*한 사람
    * 「교육기본법」 제9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립・운영 및 과외교습에 관한
      법률」제2조제1호에 따른 ‘학원’ 근무 경력에 한함- 학원의 경우, 경력인정
      범위를 다음과 같이 제한(사업자 등록, 소득세 및 부가세 신고 내역 등  
      객관적 증명자료를 제출한 경우에 한함)‣ 교육감에게 등록된 학원 또는
      신고한 교습소: 5할(환산 40% 경력인정)‣ 교육감에게 등록되지 않은 학원
      또는 신고하지 아니한 교습소: 3할(환산 24% 경력인정)
    - 범죄, 아동학대, 성범죄 조회 결격사유가 없는자
    - 아동돌봄기관 경력자 우대
     
      2. 근무내용
      - 아동돌봄 및 출결관리, 프로그램 진행, 운영에 필요한 행정 등 키움센터 운영 전반 업무
     
      3. 제출서류
              - 서류접수 시 필수 : 응시지원서 및 자기소개서 각 1부.
                (*양식은 반드시 구로종합사회복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.)
              - 면접 시 필수 : 자격증 및 경력증명서 사본 각 1부.(*경력증명은 해당자에 한함)
         - 채용 후 제출 서류
          1) 최종학교 졸업증명서 1부.
          2) 주민등록등본 1부.
          3) 채용 신체검사서 1부.
          4) 경력증명서 1부(해당자).
          5) 면허증 사본(또는 자격증 사본) 1부(해당자).
          6) 남자인 경우, 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자).
          7) 범죄, 아동학대, 성범죄 전력 조회 동의서 1부.
     
            4. 채용방법
              - 1차 : 서류전형
              - 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)
     
    채용공고 및 원서 접수
     
    서류전형 합격자 발표
    (1차)
    면접시험
    (2차)
    최종합격자 발표
     
    22.01.17.(월)
    ~ 22.2.2(수) 23:59까지
    22.2.3(목) 예정
    22.2.8(화) 예정
    22.2.9.(수) 예정
     
     
            5. 채용 일정
              - 채용공고 및 원서 접수: 22.01.17.(월) ~ 22.2.2(수) 23:59까지
              - 1차 서류전형 합격자 발표: 22.2.3(목) 예정
              - 2차 면접: 22.2.8(화) 예정 (1차 서류전형 합격자에 한함)
              - 최종합격자 발표: 22.2.9.(수) 예정
              - 임용일: 2022.3.1.
              - 서류전형 합격자 발표 및 면접 일정은 상항에 따라 변경될 수 있습니다.
     
            6. 합격자 발표
              - 1차 합격자 발표 : 합격/불합격 여부 구로종합사회복지관 홈페이지 공지 및 개별통보
              - 최종합격자 발표 : 합격/불합격 여부 구로종합사회복지관 홈페이지 공지 및 개별통보
     
            7. 접수처
              - 응시원서 접수방법 : 이메일 접수(ex: 구로3동키움센터지원 -홍길동-)
              - 이메일: lantii@naver.com
     
            8. 접수 및 문의처
              - 전 화 : 02-852-0524 / 팩스 : 070-5039-4319
              - 주 소 : 서울특별시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 2층 구로3동우리동네키움센터
              - 담 당 : 오은주
     
            9. 근무조건
              - 근무기간 : 2022.3.1.~2023.2.28. (1년 계약직)       
              - 근무시간 : 일 8시간, 주 40시간                      
                     * 학기 중 : 10:00~19:00 (휴게시간 1시간 포함)  
                     * 방학 중 : 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)                      
                     * 센터운영 및 돌봄이용아동 시간에 맞게 변동가능      
             - 급 여 : 2022년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준
                     * 기본급/제수당(가족수당, 명절휴가비, 정액급식비)
                     * 4대 보험 가입
                     * 퇴직적립금 지급(1년 근무 시)
     
    10. 기타 유의사항
      - 본 채용과 관련하여 진행일정은 변경될 수 있습니다.
      - 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 추후 합격이 취소될 수 있습니다.
        - 합격자에 한하여 채용신체검사서, 각종범죄경력조회서 제출 후 이상이 없을 경우 최종합격 됩니다.
             - 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취 소· 임용결격사유 등의 사정으로
    결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의
    기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
     - 이력서에 E-mail과 휴대폰번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통으로 인하여 불이익이 발생되지
    않도록 주의 바랍니다.
     
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