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공지사항
나눔을 실천하며 모두 함께 어울려 조화를 이루는 세상

채용공고

인재상

소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체 구로종합사회복지관의 인재상을 소개합니다.
  • 소통
    소 통

    소통을 통해 신뢰와 화합을
    도모하는 구로인

  • 참여
    참 여

    능동적 참여를 통한
    실천하는 구로인

  • 성장
    성 장

    자기 성장을 지향하고
    전문성을 발현하는 구로인

  •  

    채용절차

  • 서비스 신청 (전화 or 내방)

    채용공고 및 원서접수
    (15일 이상 공고)

  • 자격기준 확인

    서류심사

  • 대기자 등록

    면접심사

  • 서비스 제공

    채용신체검사
    범죄경력조회

  • 서비스 제공

    최종합격자 선정

  • 서비스 제공

    홈페이지 공시 및
    개별연락

  • * 공개모집을 원칙으로 진행합니다.
     
    구로종합사회복지관 직원(안전관리인) 채용 공고
     
    소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체를 만들어가는 구로종합사회복지관에서는 아래와 같이 역량있는 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
     
    2023년 3월 13일
     
    구로종합사회복지관장[직인생략]
     
    1. 모집분야 및 인원 : 안전관리인(시설관리) 1명
     
    2. 자격요건
    ① 소방안전관리 자격증(2급이상) 소지자
    ② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
    ③ 안전관리에 필요한 국가기술자격법에 의한 기능사 자격증 소지자 우대(가스,전기,보일러 중)
    ④ 사회복지시설 안전관리인 근무경력자 우대
    ⑤ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자
    ⑥ 정년상한 : 만 60세
     
    3. 제출서류 (※ 이메일 접수 시 제출서류 PDF파일로 제출요망)
    ① 응시지원서 1부(본 기관 양식)
    ② 자기소개서 1부(자유 양식)
    ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본 기관 양식)
    ④ 최종학교 졸업증명서 1부(최종합격 후 제출)
    ⑤ 자격증 사본(최종합격 후 제출)
    ⑥ 경력증명서 1부(해당자, 최종합격 후 제출)
    ⑦ 채용신체검사서 1부(최종합격 후 제출)
     
    4. 채용일정
     
    채용공고 및 원서접수
    서류전형 합격자발표
    면접시험(예정)
    최종합격자 발표
    ‘23.03.13(월) ~‘23.03.28(화)
    ‘23.03.29(수)
    ‘23.03.30(목)
    ‘23.03.30(목) 예정
     
    - 지원서류 마감 : 2023년 3월 28일(화) 18:00까지 도착분에 한함
    - 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보)
    - 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다.
    5. 제출방법
    ① 우편 제출 : 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 총무팀 앞
    ② 이메일 제출 : conoly@naver.com
    ※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<안전관리인(시설관리)>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출
    ③ 지원서 양식은 복지관 홈페이지(http://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다.
     
    6. 근무조건
    ① 정규직(임용예정일 : 2023년 4월 1일, 임용예정일은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
    ② 업 무 : 종합사회복지관 안전관리, 시설보수 등 시설관리 제반 업무
    ③ 근무시간 : 월~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
    ④ 급 여 : 서울시 사회복지관 종사자 보수지급 기준(6급) 적용
    ⑤ 사회보험 가입, 퇴직금 지급(1년 이상 근무시), 복지포인트 등 복리후생 지원
     
    7. 문 의 : 구로종합사회복지관 총무팀 신민지부장(02-852-0525)
     
    ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
    ※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일・가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다.
    ※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다.ㄱ
    ※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
    ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기・합격취소・임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
     
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